【什么是正强负强化】在行为心理学中，正强化和负强化是两种常见的操作性条件反射机制，用于增强或维持某种行为的发生频率。虽然它们都属于“强化”范畴，但其原理和应用方式有所不同。以下是对“正强负强化”的总结与对比。
一、
正强化（Positive Reinforcement）是指通过给予一个积极的刺激来增加目标行为发生的概率。例如，学生完成作业后得到表扬，这种表扬就是正强化，它会促使学生在未来更愿意完成作业。
负强化（Negative Reinforcement）则是通过移除或避免一个不愉快的刺激来增强目标行为的发生。例如，学生为了避免被老师批评而认真听课，这种“避免惩罚”的行为就是负强化。需要注意的是，负强化并不是惩罚，而是通过减少负面刺激来加强行为。
两者的核心区别在于：正强化是“加”，即添加一个奖励；负强化是“减”，即去除一个惩罚。尽管方式不同，但它们都能有效提高特定行为的出现频率。
二、表格对比
| 项目 | 正强化 | 负强化 |
| 定义 | 通过给予奖励来增强行为 | 通过移除厌恶刺激来增强行为 |
| 操作方式 | 添加一个积极刺激 | 移除一个消极刺激 |
| 目标 | 增加目标行为发生的概率 | 增加目标行为发生的概率 |
| 典型例子 | 学生完成作业后获得表扬 | 学生为了避免批评而认真听课 |
| 心理机制 | 奖励带来愉悦感，促进重复 | 避免痛苦，形成习惯 |
| 是否为惩罚 | 否 | 否 |
| 适用场景 | 鼓励良好行为 | 防止不良行为或维持良好表现 |
三、小结
正强化与负强化都是有效的行为塑造工具，适用于教育、管理、心理治疗等多个领域。理解两者的区别有助于更科学地设计激励机制，从而提升效率与效果。在实际应用中，应根据具体情境选择合适的强化方式，以达到最佳的引导效果。
