【什么是提醒谈话】一、
提醒谈话是党组织或单位在日常管理中，针对党员干部或工作人员在思想、工作、作风等方面出现的苗头性、倾向性问题，及时进行沟通和提醒的一种教育方式。其目的是防微杜渐，防止小错酿成大祸，增强党员干部的纪律意识和责任意识。
提醒谈话通常由上级领导或纪检监察部门组织实施，谈话内容围绕具体问题展开，既指出问题所在，也提出整改要求。谈话形式灵活，可以是面对面交流，也可以通过电话、书面等方式进行。这种谈话方式强调教育为主、惩处为辅，注重人性化管理和预防性监督。
提醒谈话不仅是对个人的警示，也是组织对干部关心和保护的体现。它有助于营造风清气正的工作环境，促进干部健康成长。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 定义 | 提醒谈话是党组织或单位针对党员干部或工作人员在思想、工作、作风等方面出现的苗头性、倾向性问题，进行的及时沟通和提醒。 |
| 目的 | 防微杜渐，防止小错酿成大祸；增强纪律意识和责任意识。 |
| 实施主体 | 上级领导、纪检监察部门或其他相关负责人。 |
| 适用对象 | 党员干部、公职人员等需要关注的群体。 |
| 谈话内容 | 包括思想动态、工作作风、履职情况、廉洁自律等方面的问题。 |
| 谈话形式 | 可以是面对面、电话、书面等形式，根据实际情况灵活安排。 |
| 谈话原则 | 教育为主、惩处为辅；注重人性化管理与预防性监督。 |
| 作用与意义 | 警示提醒、保护干部、营造良好工作氛围、促进健康发展。 |
三、结语
提醒谈话是一种有效的思想政治教育手段，既是监督的体现，也是关怀的表达。通过这种方式，能够帮助干部及时发现问题、纠正偏差，真正做到早提醒、早纠正、早防范，为构建廉洁高效的组织环境打下坚实基础。
