【什么是特岗教师】“特岗教师”是国家为促进农村地区教育发展、改善农村师资结构而设立的一项特殊政策。特岗教师计划自2006年起在全国范围内实施，主要面向中西部农村地区，招聘高校毕业生到农村学校任教，服务期一般为3年。
特岗教师的设立，不仅为农村地区带来了优质的教育资源，也为高校毕业生提供了广阔的就业平台。他们通常在乡镇及以下的中小学任教，承担教学任务，并参与学校的日常管理与教育改革。
一、特岗教师的基本定义
| 项目 | 内容 |
| 全称 | 特殊岗位教师 |
| 设立时间 | 2006年 |
| 主要目的 | 改善农村教育质量，补充农村教师队伍 |
| 服务对象 | 中西部农村地区中小学 |
| 招聘对象 | 高校应届毕业生或往届毕业生 |
| 服务期限 | 一般为3年 |
| 薪资待遇 | 由中央和地方财政共同承担，基本工资高于普通教师 |
| 优惠政策 | 服务期满后可享受编制、考研加分等政策 |
二、特岗教师的工作内容
特岗教师的主要职责包括：
- 承擔教學任務，如語文、數學、英語等科目；
- 參與學校的教研活動；
- 協助學校進行學生管理和教育輔導；
- 推動教育創新和課堂教學改革。
三、特岗教师的报考条件
| 条件 | 要求 |
| 学历 | 本科及以上学历为主，部分岗位可接受专科 |
| 专业 | 教育类相关专业优先，其他专业也可报考 |
| 年龄 | 一般不超过30岁 |
| 户籍 | 无严格限制，但部分地区有本地户籍要求 |
| 考试 | 通过笔试和面试，内容包括教育理论、学科知识等 |
四、特岗教师的优势与挑战
优势：
- 有编制保障（服务期满后可转为正式教师）；
- 工资待遇相对稳定；
- 有较强的政策支持；
- 有机会参与基层教育工作，积累宝贵经验。
挑战：
- 工作环境较为艰苦；
- 与城市相比，生活条件较差；
- 需要适应农村教学节奏和学生特点。
五、总结
特岗教师是一项具有深远意义的教育政策，它不仅为农村地区注入了新鲜血液，也为青年教师提供了实现人生价值的舞台。对于有志于投身教育事业、愿意深入基层的毕业生来说，特岗教师是一个值得考虑的职业选择。
通过这一计划，越来越多的优秀人才走进乡村学校，推动了我国农村教育的持续发展。
