【什么叫见习啊】“什么叫见习啊？”这是很多刚步入职场或即将进入职场的新人常问的问题。见习，是许多行业在员工正式入职前设置的一个过渡阶段，目的是让新员工在实际工作中逐步适应岗位要求，积累经验，为今后的工作打下基础。
一、什么是见习？
见习，通常是指用人单位为新入职员工提供的一段短期实践期，一般在3个月到1年不等。在这个期间，员工不需要承担完整的岗位职责，而是通过观察、学习和参与部分工作，熟悉公司流程、业务内容和企业文化。
见习不同于实习，它更偏向于一种“准员工”状态，通常是在正式录用之后进行的，而实习则更多是学生在校期间的实践经历。
二、见习的目的
| 目的 | 说明 |
| 了解岗位 | 帮助员工初步认识自己的工作内容和职责 |
| 熟悉环境 | 让员工尽快融入团队和公司文化 |
| 提升能力 | 通过实际操作提升专业技能和沟通能力 |
| 评估表现 | 公司通过见习期考察员工的适应能力和潜力 |
三、见习与实习的区别
| 对比项 | 见习 | 实习 |
| 对象 | 正式录用的新员工 | 在校学生或应届毕业生 |
| 时间 | 一般为3个月至1年 | 通常为几个月（如寒暑假） |
| 责任 | 承担部分工作职责 | 主要以学习为主 |
| 报酬 | 有工资或补贴 | 有的有补贴，有的无 |
| 目的 | 过渡期，为正式工作做准备 | 学习经验，积累社会阅历 |
四、见习的意义
对于员工来说，见习是一个从学生身份向职业人转变的重要阶段。它不仅帮助你更快地适应工作节奏，还能让你在实践中发现自己的兴趣和优势，为未来的职业规划提供参考。
对于企业而言，见习也是一种筛选机制。通过这个阶段，公司可以更好地了解员工是否适合该岗位，从而做出更合理的用人决策。
五、如何应对见习期
1. 主动学习：不要只是等待任务，要主动请教、观察和思考。
2. 保持积极：见习期虽然轻松，但也要认真对待，表现出责任感。
3. 建立人脉：多与同事交流，建立良好的人际关系。
4. 总结反思：定期回顾自己的表现，找出不足并加以改进。
总结
“什么叫见习啊？”其实就是一个“边学边干”的过程。它不是简单的“打杂”，而是一个真正融入职场、提升自我的机会。如果你正在经历见习期，不妨把它当作一次成长的旅程，用心去体验，未来一定会收获满满。
