【强三性去四化内容】在新时代背景下，为了进一步提升组织的凝聚力、执行力和战斗力，各级单位和部门积极开展“强三性去四化”工作。所谓“强三性”，即增强政治性、先进性和群众性；“去四化”，即去除机关化、行政化、贵族化和娱乐化。这一工作旨在推动组织建设更加贴近实际、贴近群众、贴近基层，提升整体运行效率和服务水平。
以下是对“强三性去四化”工作的总结与分析：
一、强三性
1. 增强政治性
强调坚持党的领导，强化思想政治教育，确保组织方向正确、立场坚定。通过理论学习、政策宣讲等方式，提高成员的政治意识和责任意识。
2. 增强先进性
鼓励创新思维和实践能力，推动组织在思想、制度、管理等方面不断进步，保持与时代同步发展，提升核心竞争力。
3. 增强群众性
坚持以人民为中心的发展思想，深入基层、贴近群众，倾听民意、解决民忧，增强组织的亲和力和影响力。
二、去四化
1. 去除机关化
打破“机关高高在上”的固有模式，推动组织结构扁平化，加强与基层的沟通联系，避免脱离实际、脱离群众。
2. 去除行政化
减少形式主义和官僚主义，简化流程、优化服务，提高工作效率，使组织运作更加灵活高效。
3. 去除贵族化
强调平等、公正、透明，反对特权思想和特殊待遇，营造风清气正的工作环境。
4. 去除娱乐化
摒弃过度追求表面热闹、忽视实质效果的现象，回归本职工作，聚焦主责主业，提升组织的专业性和严肃性。
三、强三性去四化工作成效对比表
| 项目 | 强三性内容 | 去四化内容 |
| 政治性 | 强化党的领导，提升政治素养 | 去除机关化，加强基层联系 |
| 先进性 | 推动创新，提升组织活力 | 去除行政化，优化工作流程 |
| 群众性 | 贴近群众，增强服务意识 | 去除贵族化，营造公平环境 |
| 机关化 | 避免脱离实际，推动扁平化管理 | 去除机关化，强化基层参与 |
| 行政化 | 减少形式主义，提升工作效率 | 去除行政化，简化审批流程 |
| 贵族化 | 反对特权，促进公平公正 | 去除贵族化，树立良好风气 |
| 娱乐化 | 回归本职，注重实效 | 去除娱乐化，聚焦核心任务 |
四、总结
“强三性去四化”是一项系统性、长期性的改革任务，需要持续发力、久久为功。通过增强政治性、先进性和群众性，同时去除机关化、行政化、贵族化和娱乐化，组织将更加贴近群众、贴近实际、贴近基层，真正实现高质量发展和可持续发展。未来，应继续深化落实相关举措，推动各项工作再上新台阶。
