【各囯退休年龄】全球各国在退休年龄的设定上存在较大差异，这主要受到人口结构、经济状况、社会福利制度以及政策调整等多方面因素的影响。不同国家根据自身国情制定了不同的退休政策，有的国家逐步提高退休年龄以应对老龄化问题，也有的国家则保持相对稳定的退休年龄。
以下是对部分国家退休年龄的总结与对比：
各国退休年龄汇总表
| 国家 | 男性退休年龄 | 女性退休年龄 | 备注 |
| 中国 | 60岁 | 55岁（女干部）/50岁（女工人） | 2025年起逐步延迟退休 |
| 美国 | 62岁（最早） | 62岁（最早） | 67岁为标准退休年龄 |
| 日本 | 65岁 | 65岁 | 2025年起全面实施65岁退休 |
| 德国 | 67岁 | 67岁 | 2012年起逐步提高至67岁 |
| 法国 | 62岁 | 62岁 | 2023年通过改革提高至64岁 |
| 英国 | 66岁 | 66岁 | 计划逐步提高至68岁 |
| 加拿大 | 65岁 | 65岁 | 可选择提前或延迟退休 |
| 澳大利亚 | 67岁 | 67岁 | 逐步提高至67岁 |
| 韩国 | 60岁 | 60岁 | 计划逐步提高至65岁 |
| 印度 | 60岁 | 58岁 | 不同行业和职业有差异 |
总结
从上述表格可以看出，大多数发达国家普遍将退休年龄设定在65岁左右，而一些发展中国家如印度、中国等则相对较低，但也在逐步调整以适应人口老龄化的趋势。此外，许多国家正在推行延迟退休政策，以缓解养老金压力和社会保障体系的负担。
值得注意的是，退休年龄并非一成不变，而是随着国家经济、人口结构和社会政策的变化而不断调整。未来，更多国家可能会进一步延长退休年龄，以确保社会保障体系的可持续性。
总之，了解各国的退休年龄不仅有助于个人规划未来生活，也能帮助我们更全面地认识全球养老制度的发展趋势。
