【十六型人格都是什么】“十六型人格”是心理学中一个广为人知的分类系统，主要用于描述人类在性格、行为和思维方式上的差异。它源于MBTI（迈尔斯-布里格斯性格类型指标），由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯（Katherine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）共同开发。该理论基于荣格的心理类型理论，将人的性格分为16种不同的类型。
MBTI通过四个维度来划分性格，每个维度有两个极端，最终组合成16种人格类型。这些类型不仅帮助人们更好地了解自己，也常被用于职业规划、团队建设、人际关系等方面。
一、MBTI四大维度
| 维度 | 描述 | 选项 |
| 外向 (E) / 内向 (I) | 人获取能量的方式 | 外向（E）或内向（I） |
| 感觉 (S) / 直觉 (N) | 人接收信息的方式 | 感觉（S）或直觉（N） |
| 思考 (T) / 情感 (F) | 人做决策的方式 | 思考（T）或情感（F） |
| 判断 (J) / 知觉 (P) | 人对待生活的方式 | 判断（J）或知觉（P） |
二、16种人格类型总结
以下为16种人格类型的简要介绍，结合其核心特征与适用场景：
| 类型代码 | 人格名称 | 核心特征 | 适合职业/角色 |
| ISTJ | 坚守者 | 责任感强，注重细节，重视传统 | 行政、会计、工程师 |
| ISFJ | 保护者 | 体贴、有责任心，乐于助人 | 护士、社工、教师 |
| INFJ | 倡导者 | 富有洞察力，理想主义，善于沟通 | 心理咨询师、作家、教育者 |
| INTJ | 策划者 | 独立、理性、战略思维 | 科学家、项目经理、顾问 |
| ISTP | 工匠 | 实用、冷静、动手能力强 | 机械师、飞行员、技术员 |
| ISFP | 艺术家 | 安静、敏感、追求美 | 音乐家、设计师、摄影师 |
| INFP | 理想主义者 | 富有同理心，追求意义 | 心理治疗师、诗人、社会工作者 |
| INTP | 思想家 | 理性、逻辑性强，喜欢分析 | 学者、研究员、程序员 |
| ESTP | 企业家 | 灵活、务实、行动力强 | 销售、市场、运动员 |
| ESFP | 表演者 | 热情、善于交际、享受当下 | 服务员、演员、活动策划 |
| ENFP | 激励者 | 充满热情、富有创造力、乐于探索 | 教育者、创业者、记者 |
| ENTP | 发明家 | 机智、爱辩论、喜欢挑战 | 咨询师、律师、创业家 |
| ESTJ | 执行者 | 有组织、讲求效率、责任感强 | 管理、财务、行政 |
| ESFJ | 供给者 | 乐于助人、善解人意、重视和谐 | 社区工作者、护士、客服 |
| ENFJ | 主持者 | 有领导力、富有同理心、善于激励 | 教师、心理咨询师、管理者 |
| ENTJ | 战略家 | 有远见、果断、善于领导 | 企业高管、政治家、创业者 |
三、总结
十六型人格是一种帮助人们理解自身和他人行为模式的有效工具。每种类型都有其独特的优点和潜在挑战，了解自己的性格类型有助于提升自我认知、改善人际关系以及做出更符合个人特质的职业选择。
虽然MBTI并非科学意义上的“绝对标准”，但它在日常生活中具有很高的实用价值。无论是自我成长还是团队协作，了解“十六型人格”都能带来深刻的启发。
