【什么是职业年金】职业年金是国家为机关事业单位工作人员设立的一种补充养老保险制度，旨在提高这类人员退休后的养老保障水平。与基本养老保险不同，职业年金属于一种补充性养老金，由单位和个人共同缴纳，退休后按月领取。
职业年金的设立，是为了弥补机关事业单位工作人员在退休后因基本养老保险待遇相对较低而带来的收入差距，同时确保他们能够享受到更稳定的晚年生活。这一制度体现了国家对机关事业单位工作人员养老保障的重视。
一、职业年金的基本概念
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 职业年金是机关事业单位工作人员在参加基本养老保险的基础上，由单位和个人共同缴纳的补充养老保险 |
| 设立目的 | 提高机关事业单位工作人员退休后的养老保障水平 |
| 缴纳主体 | 单位和个人共同缴纳 |
| 发放方式 | 退休后按月领取 |
二、职业年金的缴费规定
| 项目 | 内容 |
| 缴费比例 | 单位缴纳8%，个人缴纳4% |
| 缴费基数 | 一般以职工本人上一年度工资为基数 |
| 缴费方式 | 按月缴纳，纳入社会保障体系统一管理 |
| 缴费时间 | 从参加工作起开始缴纳，直至退休 |
三、职业年金的领取条件
| 项目 | 内容 |
| 领取年龄 | 男性60岁，女性55岁（或50岁，视岗位而定） |
| 领取方式 | 退休后按月领取，与基本养老金合并发放 |
| 领取金额 | 根据个人账户积累额和计发系数计算 |
| 未领取情况 | 未领取部分可由继承人继承 |
四、职业年金与其他养老保险的区别
| 项目 | 职业年金 | 基本养老保险 |
| 缴费主体 | 单位+个人 | 单位+个人 |
| 缴费比例 | 单位8%，个人4% | 单位16%-20%，个人8% |
| 缴费基数 | 工资 | 工资 |
| 发放时间 | 退休后 | 退休后 |
| 灵活性 | 相对固定 | 相对灵活 |
| 补充性 | 是补充养老金 | 是基础养老金 |
五、职业年金的意义
1. 提升退休生活质量：通过补充养老金，减轻退休后的经济压力。
2. 体现社会公平：使机关事业单位人员与企业职工在养老保障上更加均衡。
3. 增强制度吸引力：有助于稳定人才，吸引优秀人才长期服务机关事业单位。
总之，职业年金是机关事业单位工作人员养老保障体系的重要组成部分，具有重要的现实意义和长远价值。随着我国社会保障体系的不断完善，职业年金制度也将进一步优化，更好地服务于广大干部职工的晚年生活。
