【什么叫按劳分配】“按劳分配”是社会主义经济制度中的一项基本原则，指的是在生产资料公有制的基础上，根据劳动者提供的劳动数量和质量，按照一定的标准进行分配的一种分配方式。这一原则体现了多劳多得、少劳少得、不劳不得的公平理念，是社会主义初级阶段分配制度的重要组成部分。
一、按劳分配的定义
按劳分配是指在社会主义公有制经济中，劳动者根据其提供的劳动量和劳动质量，获得相应的物质报酬和社会保障。这种分配方式强调的是劳动的价值，鼓励劳动者积极工作，提高效率，促进社会生产力的发展。
二、按劳分配的基本特征
| 特征 | 内容说明 |
| 以劳动为依据 | 分配的多少取决于劳动者提供的劳动数量和质量，而非资本、土地等其他要素。 |
| 体现公平原则 | 多劳多得、少劳少得，体现劳动者的贡献与所得相匹配。 |
| 适用于公有制经济 | 主要存在于社会主义公有制经济中，如国有企业和集体企业。 |
| 与市场经济结合 | 在社会主义市场经济体制下，按劳分配与按要素分配相结合。 |
| 保障基本生活 | 保证劳动者的基本收入，防止贫富差距过大。 |
三、按劳分配的意义
1. 激励劳动积极性：通过劳动成果直接决定收入，激发劳动者的工作热情。
2. 促进社会公平：减少因资源占有不均带来的分配不公问题。
3. 推动经济发展：提高劳动效率，促进社会生产力的发展。
4. 维护社会稳定：通过合理分配，缓解社会矛盾，增强人民对制度的信任。
四、按劳分配的实践形式
在实际操作中，按劳分配通常表现为以下几种形式：
| 形式 | 说明 |
| 工资制度 | 劳动者通过劳动合同获得固定或浮动工资，体现劳动价值。 |
| 绩效奖金 | 根据工作表现和业绩给予额外奖励，强化激励作用。 |
| 福利保障 | 包括医疗保险、养老保险等，保障劳动者的基本权益。 |
| 集体分配 | 在集体经济组织中，按劳分配与集体收益相结合。 |
五、按劳分配与按要素分配的区别
| 比较项 | 按劳分配 | 按要素分配 |
| 分配依据 | 劳动者的劳动数量和质量 | 资本、土地、技术等生产要素的贡献 |
| 适用范围 | 社会主义公有制经济 | 市场经济中的多种所有制经济 |
| 分配对象 | 劳动者 | 各种生产要素的所有者 |
| 公平性 | 强调劳动价值 | 更注重市场效率 |
| 典型例子 | 国有企业职工工资 | 私人企业主利润、股东分红 |
六、总结
“按劳分配”是社会主义经济制度中一项重要的分配原则，旨在通过劳动价值来实现公平分配，激励劳动者积极性，促进社会和谐与经济发展。它在实践中与按要素分配相结合，形成多元化的分配体系，既体现了公平，也兼顾了效率。
> 一句话概括：按劳分配是依据劳动者提供的劳动量和质量进行分配的一种制度，体现了多劳多得、公平合理的分配理念。
