【三方协议找熟人盖章不去工作】在当前的就业市场中，部分应届毕业生为了尽快拿到工作机会，选择通过熟人关系“走捷径”，即所谓的“三方协议找熟人盖章不去工作”。这种做法虽然看似解决了眼前的就业问题，但背后隐藏的风险和后果不容忽视。
一、什么是“三方协议”？
三方协议是应届毕业生与用人单位、学校之间签订的一种就业意向协议，主要目的是明确学生毕业后将进入该单位工作。协议通常包括工作内容、薪资待遇、服务期限等信息，具有一定的法律效力。
二、“找熟人盖章”的现象
一些学生因求职压力大或对某份工作不感兴趣，但又希望在毕业时有“就业记录”，于是找到熟人（如企业员工、校友、亲戚）帮忙在三方协议上盖章，表示自己已被录用，但实际上并不打算去工作。
这种行为在一些高校和企业中存在，甚至被某些人视为“应对就业率”的手段。
三、存在的风险与后果
| 风险/后果 | 详细说明 |
| 1. 影响个人信用 | 若被发现伪造协议，可能被列入失信名单，影响未来就业和升学。 |
| 2. 法律责任 | 虽然三方协议不是正式劳动合同，但若涉及虚假信息，可能构成欺诈行为。 |
| 3. 影响学校声誉 | 学校的就业率数据被人为操控，可能影响学校的评估和招生政策。 |
| 4. 企业信任度下降 | 若企业发现协议造假，可能对该学生所在学校产生负面看法，影响后续招聘合作。 |
| 5. 心理负担加重 | 长期依赖“走捷径”可能造成学生缺乏责任感和职业规划意识。 |
四、正确的做法建议
| 建议 | 说明 |
| 1. 如实填写协议 | 不要为了短期利益而欺骗学校和企业，保持诚信是职业生涯的基础。 |
| 2. 积极求职 | 通过正规渠道寻找合适的工作，提升自身竞争力。 |
| 3. 与学校沟通 | 如遇到特殊情况，可向学校就业指导中心寻求帮助，避免采取不当手段。 |
| 4. 提高职业素养 | 培养正确的职业观和价值观，为未来打下坚实基础。 |
五、结语
“三方协议找熟人盖章不去工作”虽然短期内看似轻松，但长远来看可能带来严重后果。作为应届毕业生，应当以诚信为本，认真对待每一份协议，为自己的职业生涯负责。
总结：
三方协议是就业的重要凭证，不应被当作“就业率工具”使用。学生应树立正确的人生观和价值观，通过努力和正当途径实现就业目标，避免因一时之利而付出更大的代价。
