【如何写停薪留职申请书】在职场中，员工因个人原因需要暂时离开工作岗位，但又不希望完全离职，这时“停薪留职”便成为一种常见选择。撰写一份规范、清晰的停薪留职申请书，有助于顺利获得单位批准，同时保障双方权益。
一、申请书写作要点总结
| 内容要点 | 说明 |
| 标题 | 明确注明“停薪留职申请书” |
| 姓名与职位 | 简要介绍自己的姓名、部门及职位 |
| 申请事由 | 说明停薪留职的原因，如学习、创业、家庭事务等 |
| 申请时间 | 明确提出停薪留职的起止时间 |
| 薪资处理 | 说明是否保留基本工资或停发全部薪资 |
| 工作交接 | 表达愿意配合完成工作交接的意愿 |
| 保持联系 | 表示会保持沟通，便于单位安排后续工作 |
| 申请签名 | 申请人签名及日期 |
二、停薪留职申请书范文（可参考）
停薪留职申请书
尊敬的领导：
您好！
我是公司XX部门的员工XXX，现因个人原因（如：准备考试/家庭事务/创业计划等），需暂时离开工作岗位，特此申请停薪留职，时间为自2025年X月X日起至2025年X月X日止。
在此期间，我将不再领取工资，并愿意积极配合做好相关工作交接，确保不影响部门正常运作。同时，我会保持与单位的联系，如有紧急情况，随时可以联络。
恳请领导批准我的申请，感谢您的理解与支持！
此致
敬礼！
申请人：XXX
联系电话：XXXXXXXXXXX
申请日期：2025年X月X日
三、注意事项
1. 语气诚恳：申请书应表达出对工作的尊重和对单位的理解。
2. 内容真实：申请事由要具体、真实，避免模糊不清。
3. 格式规范：使用正式书面语言，结构清晰。
4. 提前沟通：最好在提交申请前与上级进行初步沟通，提高通过率。
通过合理、规范地撰写停薪留职申请书，既能体现个人责任感，也能为未来回归工作留下良好印象。希望以上内容能帮助你顺利完成申请。
