【关于自纠自查工作报告】为贯彻落实上级部门关于加强内部管理、提升工作质量的有关要求，我单位高度重视，迅速行动，认真组织开展自纠自查工作。通过全面梳理业务流程、查找存在问题、分析原因并提出整改措施，进一步规范了工作秩序，提升了整体管理水平。现将自纠自查情况总结如下：
一、自纠自查工作总体情况
本次自纠自查工作自2025年4月1日起至4月30日止，历时一个月，覆盖单位各部门及主要业务环节。通过自查、互查、抽查相结合的方式，对制度执行、工作作风、服务效能、廉政建设等方面进行了系统排查。
本次自查共发现问题12项，涉及6个部门，其中重点问题3项，一般问题9项。针对发现的问题，已制定整改计划并落实责任到人，确保整改到位。
二、自查发现问题及整改措施汇总表
| 序号 | 问题类别 | 具体问题描述 | 整改措施 | 责任人 | 完成时间 |
| 1 | 制度执行不严 | 部分文件审批流程存在滞后现象，影响工作效率 | 建立审批时限提醒机制，明确责任人 | 张三 | 2025-05-10 |
| 2 | 工作作风问题 | 部门间沟通不畅，存在推诿扯皮现象 | 建立跨部门协作机制，定期召开协调会 | 李四 | 2025-05-15 |
| 3 | 服务质量不足 | 对外服务窗口人员态度不够热情，群众反馈较差 | 开展服务礼仪培训，设立意见箱 | 王五 | 2025-05-20 |
| 4 | 信息报送不及时 | 部分重要事项未按规定时限上报，影响决策效率 | 明确信息报送责任，建立考核机制 | 赵六 | 2025-05-12 |
| 5 | 档案管理不规范 | 个别档案资料缺失，归档不及时 | 规范档案管理制度，开展专项检查 | 孙七 | 2025-05-18 |
| 6 | 考勤制度执行不力 | 部分员工迟到早退现象时有发生，考勤记录不完整 | 加强日常监督，实行打卡与签到结合 | 周八 | 2025-05-17 |
| 7 | 保密意识薄弱 | 个别人员对涉密文件处理不当，存在泄密风险 | 组织保密培训，完善文件管理制度 | 吴九 | 2025-05-25 |
| 8 | 设备维护不到位 | 部分办公设备使用后未及时关闭，造成资源浪费 | 制定设备使用规范，安排专人管理 | 郑十 | 2025-05-19 |
| 9 | 会议效率不高 | 会议内容重复，议程不明确，影响工作效率 | 优化会议流程，提前准备材料 | 陈十一 | 2025-05-22 |
| 10 | 信息化水平较低 | 部分业务仍依赖纸质操作，缺乏数字化管理手段 | 推进信息化建设，逐步实现无纸化 | 刘十二 | 2025-06-05 |
| 11 | 人员培训不足 | 新入职员工对业务流程不熟悉，影响工作进度 | 开展岗前培训，建立导师制 | 王十三 | 2025-05-30 |
| 12 | 服务反馈机制不健全 | 缺乏有效渠道收集群众意见，难以及时改进服务 | 建立线上反馈平台，定期回访用户 | 李十四 | 2025-06-10 |
三、下一步工作打算
1. 强化制度执行力：加强对各项规章制度的学习和落实，确保制度落地见效。
2. 提升服务质量：持续优化服务流程，增强工作人员的服务意识和专业能力。
3. 加强监督管理：建立常态化的自查和督查机制，推动各项工作规范化、制度化。
4. 推进信息化建设：加快数字化转型步伐，提高工作效率和管理水平。
5. 深化教育培训：定期组织业务培训和思想教育，提升干部职工综合素质。
通过此次自纠自查工作，我们进一步认识到工作中存在的短板和不足，也明确了今后改进的方向。我们将以此次自查为契机，不断总结经验、查找差距、补齐短板，切实提升整体工作质量和管理水平，为推动单位高质量发展奠定坚实基础。
