【企业年金怎么提取】企业年金是企业为员工设立的一种补充养老保险制度，旨在提高员工退休后的生活质量。与基本养老保险不同，企业年金的提取方式和条件相对灵活，但也有一定的限制。以下是对企业年金如何提取的总结和说明。
一、企业年金提取的基本条件
| 条件 | 说明 |
| 退休或达到法定退休年龄 | 员工正常退休后，可以申请提取企业年金 |
| 完全丧失劳动能力 | 若因病或伤导致完全丧失劳动能力，也可申请提取 |
| 出国（境）定居 | 员工出国（境）定居，可申请一次性提取 |
| 死亡 | 若员工死亡，其企业年金可由指定受益人或法定继承人提取 |
二、企业年金提取的方式
| 提取方式 | 适用情况 | 说明 |
| 按月领取 | 退休后 | 与基本养老金类似，按月发放，持续至身故 |
| 一次性提取 | 达到特定条件（如出国、死亡等） | 适用于不符合按月领取条件的情况 |
| 转入其他养老账户 | 未选择按月领取 | 可将企业年金转入个人商业养老保险账户或其他符合条件的养老产品中 |
三、企业年金提取流程
1. 提交申请：向所在单位的人力资源部门或企业年金管理机构提交提取申请。
2. 审核材料：根据提取类型提供相应证明材料，如退休证、身份证、死亡证明等。
3. 审批通过：经企业年金管理机构审核无误后，进入支付流程。
4. 资金到账：审核通过后，企业年金将按照约定方式发放至指定账户。
四、注意事项
- 提取时间：一般需在退休后或满足特定条件后方可申请。
- 税收政策：企业年金的提取可能涉及个税问题，具体以当地税务政策为准。
- 管理机构：不同企业年金计划的管理机构可能不同，建议提前了解相关政策和流程。
总结
企业年金的提取方式多样，但必须符合相关条件。员工应根据自身情况选择合适的提取方式，并提前了解所在单位的企业年金管理规定。如有疑问，建议咨询人力资源部门或专业养老顾问，确保顺利办理提取手续。
