在职场中，无论是劳动者还是用人单位，都可能面临劳动合同终止或解除的情况。而《终止、解除劳动合同证明书》作为劳动关系结束的重要凭证，其填写规范性和准确性显得尤为重要。本文将从多个角度详细解析如何正确填写这份证明书，希望能帮助到有需要的朋友。

首先，明确证明书的作用。该证明书不仅是双方劳动关系正式结束的书面依据，也是劳动者办理失业登记、领取失业保险金以及后续求职时的重要材料。因此，确保其内容真实、完整且符合相关规定至关重要。

接下来是具体填写步骤和注意事项：

1. 基本信息部分：包括员工姓名、身份证号码、所在部门及岗位等个人基本信息，这些信息必须与人事档案中的记录保持一致。

2. 合同起止时间：准确填写劳动合同开始日期和终止/解除的具体日期。如果是因为公司原因导致合同提前结束，则需注明具体事由。

3. 解除/终止原因：根据实际情况选择合适的选项，如“合同期满”、“协商一致解除”、“员工主动辞职”或“企业依法辞退”等，并附上简要说明。

4. 工资结算情况：列出所有应支付给员工的款项明细，比如最后一个月工资、奖金、加班费等，并确认已全部结清。

5. 社会保险及公积金处理：明确社保和公积金账户转移或封存状态，避免因遗漏而导致不必要的麻烦。

6. 其他约定事项：如果有特殊条款或补充协议，也应在证明书中予以体现。

此外，在实际操作过程中还需注意以下几点：

- 避免使用模糊不清的语言表述，尽量做到条理清晰、逻辑严谨；

- 对于涉及金额的部分，务必核对无误后再签字盖章；

- 双方当事人均需签字确认，同时加盖单位公章以示权威性。

最后提醒大家，在整个流程中保持沟通畅通非常重要。如果遇到任何疑问或困难，应及时向专业人士咨询，以免造成不必要的损失。希望每位朋友都能顺利完成这一环节，开启人生新的篇章！